직원 성장
직원들을 도와 최대한 자아가치를 실현
에스윈에서 직원들은 근면성실로 임금과 기타 복지를 취득하며, 실질적인 업무와 결합된 훈련 과정을 거치며, 순조로운 커리어 발전과 진급의 기회를 갖게 됩니다.
저희는 직원을 위한 다양한 트레이닝 과정을 제공합니다. 빠른 환경 적응과 업무 연결, 에스윈 합류를 위해, 직원들은 신입 훈련과정에 참여해야 합니다. 업무에 있어, 저희는 일련의 트레이닝 과정을 진행하며, 이는 진급 트레이닝과 전문성 트레이닝, 업무 트레이닝, 세미나 등을 포함하고, 직원들이 업무에 필요한 지식과 스킬, 태도를 갖출 수 있도록 도우며, 직원들이 전문성과 관리력을 빠르게 갖추고 성장하도록 돕습니다.
에스윈는 커리어 발전에 있어 이중 루트 모델을 도입하며, 이는 전문성 루트와 관리 루트입니다. 직원들은 전문성 루트에서 일정 수준을 달성한 후 관리 루트로 전입할 수 있습니다. 커리어 발전의 이중 루트 진급은 직원들이 자체적인 개성과 전문성에 입각하여, 자신만의 커리어 루트를 갖추도록 돕고, 각자의 위치와 발전단계에서 자신만의 자리를 찾고 능력을 최대한으로 끌어올릴 수 있으며, 자아의 가치를 실현하도록 돕습니다.
저희는 직무 심도를 중점으로 한 커리어 발전 가치를 제창하며, 전 직원이 장인 정신을 갖도록 독려하고, 직원들의 커리어 발전 루트를 명확히 하여, 직원들이 진급과 비즈니스 성장기회를 갖도록 확보합니다.
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